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Der Schwerpunkt liegt auf der Forschung, Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Drähten und Kabeln.

Nachhaltig keit

Nachhaltig keit
Grünes Wasser und grüne Berge
sind goldene Berge und silberne Berge

Das Unternehmen führt aktiv MES-Systeme und SAP-Systeme ein, die auf Lean Design und Lean Production Management basieren, für Innovation in der Produktionsorganisation, Integration, Aufbau der Unternehmensbeschaffung, Marketing, Produktforschung und -entwicklung, Produktion, Qualitätskontrolle, Serviceinformationen und Internetunterstützung sowie Steuerung Einsatz von Roh- und Hilfsstoffen, Verbesserung der Produktionseffizienz, Reduzierung des Energieverbrauchs.

Der stabile Betrieb und die geordnete Erweiterung des auf dem Dach verteilten Photovoltaikkraftwerks führen weiterhin zu Energieeinsparungen und Emissionsreduzierungen. Die ersten vom Unternehmen investierten Photovoltaik-Stromerzeugungsprojekte werden 2016 abgeschlossen und der anschließende Ausbau wird fortgesetzt. Reduzieren Sie jedes Jahr eine Vielzahl von Entgasungen und Abgasemissionen und erzielen Sie mehr und bessere umweltfreundliche soziale Effekte.


Mithilfe des automatischen Erfassungssystems für die Produktionssteuerung und Produktionsdaten und des Steuerungssystems werden die Produktionskosten effektiv gesenkt, die Produktionsqualität und -effizienz verbessert: Schlüsselprozesse werden mithilfe digitaler Online-Erkennung und dynamischer automatischer Echtzeitmessung der Qualität wichtiger Indikatoren erreicht, um intelligente Ergebnisse zu erzielen Produktion.


Bauen Sie die Stromnetzstruktur und die Stromversorgungsleitungen des Unternehmens neu auf, reduzieren Sie den Stromverlust der Leitungen, nutzen Sie die Stromüberwachungsplattform und kontrollieren Sie den Spitzen- und Talstromverbrauch angemessen. Gleichzeitig wird durch die Implementierung des Bewertungssystems „Energieverbrauch“ das Sparbewusstsein der Mitarbeiter gestärkt, um einen guten Energiespareffekt zu erzielen.

Sichere Produktion
Stärken Sie die Produktionssicherheit und bauen Sie eine starke Sicherheitslinie auf

Das Unternehmen fördert aktiv die Bekanntmachung und Verbreitung von Sicherheitsproduktionsgesetzen und -vorschriften sowie Sicherheitswissen, hält sich an die Sicherheitsproduktion ohne Nachlässigkeit, verbessert ständig das Sicherheitsmanagementniveau und setzt die Sicherheitsverantwortung Schicht für Schicht um. Das Unternehmen verlangt von jedem, die Sicherheit im Auge zu behalten, sich strikt an die Regeln und Vorschriften zu halten, Gewohnheiten zu entwickeln, ernsthaften Einsatz, enge Zusammenarbeit, klare Verantwortung, große Aufmerksamkeit auf die Umsetzung zu richten, das Sicherheitsbewusstsein und die umfassende Qualität aller Mitarbeiter zu verbessern, die flexibel sind Die Anwendung von Sicherheitswissen auf Produktion und Leben sowie praktische Maßnahmen zur ständigen Förderung einer nachhaltigen und stabilen Entwicklung der Produktionssicherheitsform fördern die qualitativ hochwertige Entwicklung von Unternehmen.

Fürsorge für Mitarbeiter
Achten Sie auf die Personalentwicklung und schaffen Sie innere Harmonie

Im Laufe der Jahre hat Jiangnan Cable die Hauptrolle der Unternehmen bei der Ausbildung technischer Fähigkeiten und der Entwicklung von Humanressourcen voll ausgeschöpft und sich an der Harbin University of Science and Technology, dem Henan Institute of Technology und anderen Hochschulen und Universitäten für die Beschäftigung von Studenten orientiert Achten Sie gleichzeitig auf die Bildungsförderung des internen Personals und auf die Zusammenarbeit zwischen der Su University of Science and Technology und der Wuxi Technology Vocational and Technical College, um eine entsprechende professionelle Bachelor- und Junior-College-Ausbildung zu eröffnen. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich weiterzubilden und ihre akademischen Qualifikationen zu verbessern, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und den Aufbau eines hochqualifizierten Talentteams zu fördern.

Gesundheit und Sicherheit
Sorgen Sie für die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter
01
Sorgen Sie effektiv für die Sicherheit der Mitarbeiter
Stärken Sie die Sicherheit des Produktionsstandorts, halten Sie fest, dass die Sicherheit der Produktion nicht lax ist, und verbessern Sie kontinuierlich das Niveau des Sicherheitsmanagements, Schicht für Schicht, um die Sicherheitsverantwortung umzusetzen, die Sicherheitskompetenzen und die Qualität aller Mitarbeiter zu verbessern und die Kontinuität aufrechtzuerhalten Verbesserung des Produktionssicherheitsniveaus des Unternehmens, Aufrechterhaltung einer stabilen und guten Situation der Produktionssicherheit
02
Achten Sie auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter
Das Unternehmen hat einen Diskussionsraum, einen psychologischen Beratungsraum, einen Mediationsraum usw. eingerichtet und durch Fragebögen, Gruppendiskussionen, Besuche vor Ort und andere Formen die innovative Umsetzung des Mitarbeiterhilfeplans verbessert und den Mitarbeiterzufriedenheitsindex verbessert. Organisieren Sie regelmäßige körperliche Untersuchungen des Personals und erstellen Sie Gesundheitsakten des Personals
03
Bereichern Sie das Leben Ihrer Mitarbeiter
Organisieren Sie „Kultur an die Basis bringen“ und führen Sie mindestens zweimal im Monat unternehmenskulturelle Aktivitäten durch. Der Aufbau einer diversifizierten Unternehmenskultur in Jiangnan verbindet auf organische Weise die Gestaltung der Unternehmenskultur mit der Entwicklung von Unternehmen, schafft intern einen herausfordernden Teamgeist, stärkt die Führungskraft und den Zusammenhalt und führt nach außen zu grenzenloser Innovation, wodurch schließlich eine starke allgemeine Wettbewerbsfähigkeit geschaffen wird
04
Verstehen Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Nutzen Sie Informationsmittel voll aus, um die Anforderungen von Mitarbeitern unterschiedlicher Position, unterschiedlichen Alters und unterschiedlichen Geschlechts zu analysieren, die Merkmale und Regeln der Anforderungen der Mitarbeiter zusammenzufassen und dem Unternehmen als Referenz für wissenschaftliche Entscheidungen zu dienen
05
Berufsbedingte Gefahren kontrollieren und beseitigen
Das Unternehmen muss die Maßnahmen zur Verhütung von Berufskrankheiten für die Stellen mit berufskrankheitsbedingten Risiken strikt umsetzen, die berufskrankheitsbedingten Gefahren an der Quelle kontrollieren und beseitigen und die regelmäßige Inspektion der Arbeitsgesundheit des Unternehmens organisieren und durchführen
06
Betreuung von Rentnern
Wir führen jedes Jahr regelmäßig Seminare für pensionierte Mitarbeiter durch, um pensionierte Mitarbeiter zu besuchen, um alte Kameraden zu respektieren, zu pflegen und zu pflegen
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Arbeitnehmerrechte

Gewährleistung der legitimen Rechte und Interessen der Mitarbeiter

Erneuern Sie die Gewerkschaftsarbeit
Integrieren Sie das Internet-Denken in das Gewerkschaftsgeschäft, schaffen Sie eine neue Gewerkschaftsarbeitsplattform, standardisieren Sie das Arbeitssystem und fördern Sie den Aufbau gewerkschaftlicher Positionen. Wir haben eine Reihe von Aktivitäten durchgeführt, darunter Besuche und Beileidsbekundungen, Hilfe für die Armen in Armut, den Aufbau harmonischer Arbeitsbeziehungen, die Umsetzung des Tarifverhandlungsmechanismus und die Schulung von Unternehmen zum Arbeitsschutz und zur Produktionssicherheit.
Wir werden das Sozialsystem für die Mitarbeiter verbessern
Richten Sie ein wissenschaftliches und standardisiertes Sozialversicherungssystem für Mitarbeiter mit angemessenen Standards und transparentem Management ein und verbessern Sie es, und wahren Sie die Fairness des Sozialversicherungssystems. Damit die Mitarbeiter an fünf Sozialversicherungsfonds und einem Fonds, dem Krankenversicherungsfonds auf Gegenseitigkeit, teilnehmen und diese pünktlich und vollständig bezahlen, können die legitimen Rechte und Interessen der Mitarbeiter wirksam geschützt werden.
Wir werden eine demokratische Kontrolle ausüben
Mehr als 1.000 Mitarbeiter beteiligten sich an den Aktivitäten, brachten mehr als 300 Vorschläge ein und förderten wirksam die Verbesserung und Verwaltung des Standorts Förderung. Das Unternehmen richtete das Postfach des Vorsitzenden, die Einrichtung eines Informations-Feedback-Mechanismus und reibungslose Informationsübertragungskanäle ein.
Wir sind ein nationales Schlüsselunternehmen für Hoch- und Neutechnologie, das auf Produktion, Vertrieb und Forschung im Bereich Drähte und Kabel spezialisiert ist.
Kontaktperson: Avery Yuan
Kontaktnummer: 86-17368469025
WhatsApp: 86- 17368469025
Ansprechpartner : Mandy Li
Kontaktnummer: 86-17368476738 
E-Mail: mandy@jncable.com.cn
WhatsApp: 86-17368476738 
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