الاستدامة
تقدم الشركة بنشاط نظام MES ونظام SAP، استنادًا إلى التصميم الهزيل وإدارة الإنتاج الهزيل لابتكار منظمة الإنتاج والتكامل وبناء مشتريات الشركة والتسويق وأبحاث المنتجات وتطويرها والإنتاج ومراقبة الجودة ومعلومات الخدمة ودعم الإنترنت والتحكم في استخدام المواد الخام والمساعدة، وتحسين كفاءة الإنتاج، والحد من استهلاك الطاقة.
يستمر التشغيل المستقر والتوسيع المنظم لمحطة الطاقة الكهروضوئية الموزعة على السطح في توفير الطاقة وأداء تقليل الانبعاثات. وسيتم الانتهاء من الدفعة الأولى من مشاريع توليد الطاقة الكهروضوئية التي استثمرتها الشركة في عام 2016، وسيستمر التوسع اللاحق. تقليل مجموعة متنوعة من الغازات وانبعاثات العادم كل عام، وإنتاج تأثيرات اجتماعية خضراء أكثر وأفضل.
باستخدام نظام التجميع التلقائي للتحكم في الإنتاج وبيانات الإنتاج، ونظام التحكم، يقلل بشكل فعال من تكلفة الإنتاج، ويحسن جودة الإنتاج وكفاءته: العمليات الرئيسية باستخدام الكشف الرقمي عبر الإنترنت، والقياس التلقائي الديناميكي في الوقت الحقيقي لجودة المؤشرات المهمة، لتحقيق الذكاء إنتاج.
إعادة بناء هيكل شبكة الطاقة وخطوط إمداد الطاقة للشركة، وتقليل فقدان الطاقة للخطوط، واستخدام منصة مراقبة الطاقة، والتحكم بشكل معقول في استخدام الطاقة في الذروة والوادي. وفي الوقت نفسه، فإن تنفيذ نظام تقييم "استخدام الطاقة"، يحسن وعي الموظفين بالادخار، لتحقيق تأثير جيد في توفير الطاقة.
تعمل الشركة بنشاط على الترويج لقوانين ولوائح إنتاج السلامة ونشرها ومعرفة السلامة، وتلتزم بإنتاج السلامة دون تراخي، وتحسن باستمرار مستوى إدارة السلامة، وتنفذ مسؤولية السلامة طبقة تلو الأخرى. تطلب الشركة من الجميع أن يضعوا السلامة في الاعتبار، وسوف يلتزمون بشكل صارم بالقواعد واللوائح لتشكيل العادات، والنشر الجاد، والتعاون الوثيق، والمسؤولية الواضحة، وإيلاء اهتمام وثيق للتنفيذ، وتحسين الوعي بالسلامة والجودة الشاملة لجميع الموظفين، والمرونة تطبيق معرفة السلامة على الإنتاج والحياة، مع الإجراءات العملية لتعزيز التنمية المستدامة والمستقرة لشكل سلامة الإنتاج باستمرار، وتعزيز التنمية عالية الجودة للمؤسسات.
على مر السنين، كابل جيانغنان يفسح المجال كاملا للدور الرئيسي للمؤسسات في تدريب المهارات التقنية وتنمية الموارد البشرية، كل اتجاه توظيف جامعة هاربين للعلوم والتكنولوجيا، معهد خنان للتكنولوجيا وغيرها من الكليات والجامعات توظيف الطلاب، في في الوقت نفسه، انتبه إلى تعزيز تعليم الموظفين الداخليين، وجامعة سو للعلوم والتكنولوجيا، والتعاون المهني والفني في جامعة Wuxi Technology لفتح التعليم الجامعي المهني ذي الصلة، والتعليم الجامعي الإعدادي. توفر الشركة القنوات للموظفين لمواصلة التعليم وتحسين مؤهلاتهم الأكاديمية وتعزيز مهاراتهم المهنية وتعزيز بناء فريق مواهب عالي الجودة.
ضمان الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين