loading

Se concentrer sur la recherche, le développement, la production et la vente de fils et de câbles.

Durabilité

Durabilité
Eau verte et montagnes vertes
sont des montagnes d'or et des montagnes d'argent

La société introduit activement le système MES, le système SAP, basé sur une conception allégée et une gestion de production allégée pour l'innovation de l'organisation de production, l'intégration, la construction de l'approvisionnement de l'entreprise, le marketing, la recherche et le développement de produits, la production, le contrôle qualité, les informations de service et le support Internet, contrôler le utilisation de matières premières et auxiliaires, améliorer l'efficacité de la production, réduire la consommation d'énergie.

Le fonctionnement stable et l'expansion ordonnée de la centrale photovoltaïque distribuée sur le toit continuent de produire des performances d'économie d'énergie et de réduction des émissions. Le premier lot de projets de production d'énergie photovoltaïque investis par l'entreprise sera achevé en 2016 et l'expansion ultérieure se poursuivra. Réduisez chaque année une variété de dégazages et d’émissions d’échappement et produisez des effets sociaux verts plus nombreux et de meilleure qualité.


En utilisant le contrôle de production et le système de collecte automatique des données de production, le système de contrôle réduit efficacement les coûts de production, améliore la qualité et l'efficacité de la production : processus clés utilisant la détection numérique en ligne, mesure automatique dynamique en temps réel de la qualité des indicateurs importants, pour obtenir des indicateurs intelligents. production.


Reconstruisez la structure du réseau électrique et les lignes d'alimentation électrique de l'entreprise, réduisez la perte de puissance des lignes, utilisez la plate-forme de surveillance de l'énergie et contrôlez raisonnablement la consommation d'énergie de pointe et de vallée. Dans le même temps, la mise en œuvre du système d'évaluation de la « consommation d'énergie » améliore la conscience du personnel en matière d'économie, afin d'obtenir un bon effet d'économie d'énergie.

Production sûre
Renforcer la sécurité de la production et construire une ligne de sécurité solide

L'entreprise promeut activement la publicité et la vulgarisation des lois et réglementations sur la production de sécurité et des connaissances en matière de sécurité, adhère sans relâche à la production de sécurité, améliore constamment le niveau de gestion de la sécurité et met en œuvre la responsabilité de sécurité couche par couche. L'entreprise exige que chacun garde la sécurité à l'esprit, respectera strictement les règles et réglementations pour former des habitudes, un déploiement sérieux, une coopération étroite, une responsabilité claire, accordera une attention particulière à la mise en œuvre, améliorera la sensibilisation à la sécurité et la qualité globale de tout le personnel, la flexibilité application des connaissances en matière de sécurité à la production et à la vie, avec des actions pratiques pour promouvoir constamment le développement durable et stable de la sécurité de la production, promouvoir le développement de haute qualité des entreprises.

Prendre soin des employés
Prêter attention au développement du personnel et créer une harmonie interne

Au fil des années, le câble de Jiangnan a pleinement mis en valeur le rôle principal des entreprises dans la formation des compétences techniques et le développement des ressources humaines, chaque orientation recrutant l'Université des sciences et technologies de Harbin, l'Institut de technologie du Henan et d'autres collèges et universités pour l'emploi des étudiants, au en même temps, prêtez attention à la promotion de l'éducation du personnel interne et à l'Université des sciences et technologies de Su, à la coopération entre les collèges professionnels et techniques de technologie de Wuxi pour ouvrir l'enseignement professionnel de premier cycle et de premier cycle. L'entreprise offre aux employés les moyens de poursuivre leurs études et d'améliorer leurs qualifications académiques, d'améliorer leurs compétences professionnelles et de promouvoir la constitution d'une équipe de talents de haute qualité.

santé et sécurité
Veiller à la santé et à la sécurité des employés
01
Assurer efficacement la sécurité des salariés
Renforcer la sécurité du site de production, comprendre fermement que la sécurité de la production n'est pas laxiste et améliorer constamment le niveau de gestion de la sécurité, couche par couche pour mettre en œuvre la responsabilité en matière de sécurité, améliorer les compétences en matière de sécurité et la qualité de tout le personnel, maintenir la continuité amélioration du niveau de sécurité de la production de l'entreprise, maintenir la situation de la sécurité de la production stable et bonne
02
Prêter attention à la santé physique et mentale des employés
L'entreprise a mis en place une chambre de discussion, une salle de consultation psychologique, une salle de médiation, etc., et grâce à des questionnaires, des discussions de groupe, des visites sur le terrain et d'autres formes, la mise en œuvre innovante d'un plan d'aide aux employés, améliore l'indice de bonheur des employés. Organiser des examens physiques réguliers du personnel et établir des dossiers de santé du personnel
03
Enrichir la vie des salariés
Organiser « Envoyer la culture au niveau local » et réaliser des activités culturelles d'entreprise au moins deux fois par mois. La construction diversifiée de la culture d'entreprise de Jiangnan combine de manière organique la formation de la culture d'entreprise avec le développement des entreprises, crée un esprit d'équipe stimulant en interne, améliore la force exécutive et la cohésion et produit une innovation illimitée en externe, formant finalement une forte compétitivité de base globale.
04
Comprendre les besoins des employés
Utiliser pleinement les moyens d'information pour analyser les demandes des employés de différents postes, différents âges et sexes différents, résumer les caractéristiques et les règles des revendications des employés et fournir une référence à l'entreprise pour prendre des décisions scientifiques.
05
Contrôler et éliminer les risques professionnels
L'entreprise mettra strictement en œuvre les mesures de prévention des maladies professionnelles pour les postes présentant des risques inductifs de maladies professionnelles, contrôlera et éliminera les risques inductifs de maladies professionnelles à la source, et organisera et réalisera l'inspection régulière de la santé au travail de l'entreprise.
06
Prendre soin des retraités
Nous organisons régulièrement chaque année des séminaires pour les retraités pour rendre visite aux retraités, afin de respecter, prendre soin et prendre soin des vieux camarades.
pas de données
Droits des employés

Garantir les droits et intérêts légitimes des salariés

Innover dans le travail syndical
Intégrer la réflexion Internet aux affaires syndicales, créer une nouvelle plate-forme de travail syndicale, normaliser le système de travail et promouvoir la construction de positions syndicales. Nous avons mené une série d'activités telles que visiter et solliciter des condoléances, aider les pauvres, établir des relations de travail harmonieuses, mettre en œuvre le mécanisme de négociation collective des salaires et former les entreprises à la protection du travail et à la sécurité de la production.
Nous améliorerons le système de protection sociale des salariés
Établir et améliorer un système scientifique et standardisé de sécurité sociale des employés avec des normes raisonnables et une gestion transparente, et maintenir l'équité du système de sécurité sociale. Pour que les employés participent et à temps et au paiement intégral de cinq assurances sociales et d'un fonds, la mutuelle d'assurance médicale, protègent efficacement les droits et intérêts légitimes des employés.
Nous effectuerons un contrôle démocratique
Largement menés dans le cadre de « l'offre d'une politique pour l'entreprise », de « petite réforme - grande action » et d'autres activités de sollicitation de propositions de rationalisation, plus de 1 000 employés ont participé aux activités, ont avancé plus de 300 suggestions, ont efficacement promu l'amélioration et la gestion du site. promotion. La société a mis en place la boîte aux lettres du président, la mise en place d'un mécanisme de retour d'information et des canaux de transmission d'informations fluides.
Nous sommes une entreprise nationale de haute et nouvelle technologie spécialisée dans la production, la vente et la recherche de fils et câbles.
Personne de contact: Avery Yuan
Numéro de contact: 86-17368469025
WhatsApp: 86- 17368469025
Personne de contact : Mandy Li
Numéro de contact: 86-17368476738 
E-mail: mandy@jncable.com.cn
WhatsApp: 86-17368476738 
Droit d'auteur© 2024 Câble Jiangnan  | Plan du site
Customer service
detect