loading

Naqillərin və Kabellərin Tədqiqatına, İnkişafına, İstehsalına və Satışına Fokuslanmaq.

Davamlılıq

Davamlılıq
Yaşıl su və yaşıl dağlar
qızıl dağlar və gümüş dağlardır

Şirkət istehsal təşkilatının innovasiyası, inteqrasiyası, şirkətin satınalmalarının qurulması, marketinq, məhsulun tədqiqi və inkişafı, istehsal, keyfiyyətə nəzarət, xidmət məlumatı və İnternet dəstəyi üçün arıq dizayn və arıq istehsalın idarə edilməsinə əsaslanan MES sistemini, SAP sistemini fəal şəkildə təqdim edir. xammal və köməkçi materiallardan istifadə, istehsalın səmərəliliyini artırmaq, enerji istehlakını azaltmaq.

Damda paylanmış fotovoltaik elektrik stansiyasının sabit işləməsi və nizamlı şəkildə genişləndirilməsi enerjiyə qənaət və emissiyanın azaldılması üzrə performans göstərməyə davam edir. Şirkət tərəfindən sərmayə qoyulmuş fotovoltaik enerji istehsalı layihələrinin birinci partiyası 2016-cı ildə başa çatacaq və sonrakı genişləndirmə davam edəcək. Hər il müxtəlif deqazasiyaları və işlənmiş emissiyaları azaldın və daha çox və daha yaxşı yaşıl sosial effektlər yaradın.


İstehsal nəzarəti və istehsal məlumatlarının avtomatik toplanması sistemindən, idarəetmə sistemindən istifadə edərək, istehsal maya dəyərini effektiv şəkildə azaltmaq, istehsalın keyfiyyətini və səmərəliliyini artırmaq: rəqəmsal onlayn aşkarlamadan istifadə edərək əsas proseslər, vacib göstəricilərin keyfiyyətinin dinamik avtomatik real vaxt ölçülməsi, ağıllı nail olmaq üçün istehsal.


Şirkətin elektrik şəbəkəsi strukturunu və enerji təchizatı xətlərini yenidən qurun, xətlərin enerji itkisini azaldın, enerji monitorinq platformasından istifadə edin və pik və vadidə enerji istifadəsinə əsaslı şəkildə nəzarət edin. Eyni zamanda, "enerji istifadəsi" qiymətləndirmə sisteminin tətbiqi, işçilərin qənaət şüurunu yaxşılaşdırmaq, yaxşı enerji qənaət effektinə nail olmaq.

Təhlükəsiz İstehsal
İstehsal təhlükəsizliyini gücləndirin və güclü təhlükəsizlik xətti qurun

Şirkət istehsalat təhlükəsizliyi ilə bağlı qanun və qaydaların və təhlükəsizlik biliklərinin təbliğini və populyarlaşdırılmasını fəal şəkildə təşviq edir, ləngimədən təhlükəsizlik istehsalına riayət edir, təhlükəsizlik idarəetmə səviyyəsini daim təkmilləşdirir və təhlükəsizlik məsuliyyətini qat-qat həyata keçirir. Şirkət hər kəsdən təhlükəsizliyi diqqətdə saxlamağı, vərdişlər formalaşdırmaq üçün qayda və qaydalara ciddi riayət etməyi, ciddi yerləşdirməni, sıx əməkdaşlıq etməyi, aydın məsuliyyəti, icraya ciddi diqqət yetirməyi, bütün işçilərin təhlükəsizlik şüurunu və hərtərəfli keyfiyyətini yüksəltməyi, çevikliyi tələb edir. istehsalat təhlükəsizliyi formasının davamlı və dayanıqlı inkişafına daim təkan vermək, müəssisələrin yüksək keyfiyyətli inkişafına kömək etmək üçün praktiki tədbirlərlə təhlükəsizlik biliklərinin istehsala və həyata tətbiqi.

İşçilərə qayğı göstərmək
Kadrların inkişafına diqqət yetirin və daxili harmoniya yaradın

İllər keçdikcə Jiangnan kabeli texniki bacarıqların və insan resurslarının inkişafı, hər bir oriyentasiya işə qəbulu Harbin Elm və Texnologiya Universiteti, Henan Texnologiya İnstitutu və digər kollec və universitetlərin tələbələrinin işlə təmin edilməsində müəssisələrin əsas roluna tam oyun verir. eyni zamanda daxili işçilərin təhsil təşviqi diqqət və Elm və Texnologiya Su Universiteti, Wuxi Texnologiya Peşə və texniki kollec əməkdaşlıq əlaqədar professional bakalavr, kiçik kollec təhsil açmaq. Şirkət işçilərin təhsillərini davam etdirmələri və akademik ixtisaslarını təkmilləşdirmələri, peşəkar bacarıqlarını artırmaq və yüksək keyfiyyətli istedadlı komandanın yaradılmasını təşviq etmək üçün kanallar təqdim edir.

sağlamlıq və təhlükəsizlik
İşçilərin sağlamlığını və təhlükəsizliyini təmin edin
01
İşçilərin təhlükəsizliyini effektiv şəkildə təmin edin
İstehsal sahəsinin təhlükəsizliyini gücləndirin, istehsalın təhlükəsizliyini möhkəm şəkildə qavrayın və təhlükəsizliyin idarəolunma səviyyəsini daim təkmilləşdirin, təhlükəsizlik məsuliyyətini həyata keçirmək üçün təbəqə-lay, bütün işçilərin təhlükəsizlik bacarıqlarını və keyfiyyətini yaxşılaşdırın, davamlı olaraq qoruyun. müəssisənin istehsalat təhlükəsizliyi səviyyəsinin yüksəldilməsi, istehsalat təhlükəsizliyinin vəziyyətinin sabit və yaxşı saxlanılması
02
İşçilərin fiziki və psixi sağlamlığına diqqət yetirin
Şirkətdə müzakirə otağı, psixoloji konsultasiya otağı, vasitəçilik otağı və s. yaradılıb, anketlər, qrup müzakirələri, sahə səfərləri və digər formalar vasitəsilə işçilərə yardım planının innovativ şəkildə həyata keçirilməsi, işçilərin xoşbəxtlik indeksinin yüksəldilməsi. İşçilərin müntəzəm fiziki müayinəsini təşkil edin və işçilərin sağlamlıq qeydlərini tərtib edin
03
İşçilərin həyatını zənginləşdirin
“Mədəniyyətin aşağı səviyyəyə çatdırılması”nı təşkil edin və ayda ən azı iki dəfə korporativ mədəni tədbirlər həyata keçirin. Jiangnanın şaxələndirilmiş korporativ mədəniyyət konstruksiyası korporativ mədəniyyətin formalaşmasını müəssisələrin inkişafı ilə üzvi şəkildə birləşdirir, daxildə çətin komanda ruhu yaradır, icraedici qüvvəni və birliyi gücləndirir və xaricdə sərhədsiz yeniliklər yaradır, nəhayət, güclü ümumi əsas rəqabət qabiliyyətini formalaşdırır.
04
İşçilərin ehtiyaclarını anlayın
Müxtəlif vəzifəli, müxtəlif yaş və cinsdən olan işçilərin tələblərini təhlil etmək, işçilərin tələblərinin xüsusiyyətlərini və qaydalarını ümumiləşdirmək, elmi qərarlar qəbul etmək üçün şirkətə istinad etmək üçün məlumat vasitələrindən tam istifadə etmək
05
Peşə təhlükələrinə nəzarət edin və aradan qaldırın
Müəssisə peşə-xəstəlik-induktiv riskləri olan postlar üçün peşə xəstəliklərinin profilaktika vasitələrini ciddi şəkildə tətbiq etməli, peşə-xəstəlik-induktiv təhlükələrə mənbədə nəzarət və aradan qaldırmalı, müəssisənin əməyin mühafizəsi vəziyyətinin mütəmadi olaraq yoxlanılmasını təşkil edib həyata keçirməlidir.
06
Təqaüdçülərə qayğı
Köhnə yoldaşlara hörmət, qayğı və qayğı göstərmək üçün hər il təqaüdçü işçiləri ziyarət etmək üçün mütəmadi olaraq seminarlar keçiririk.
məlumat yoxdur
İşçilərin hüquqları

İşçilərin qanuni hüquq və mənafelərini təmin etmək

Həmkarlar ittifaqı işini yeniləşdirin
İnternet düşüncəsini həmkarlar ittifaqı biznesi ilə birləşdirin, yeni həmkarlar ittifaqı iş platforması yaradın, iş sistemini standartlaşdırın və həmkarlar ittifaqı vəzifələrinin qurulmasını təşviq edin. Biz ziyarət və başsağlığı vermək, yoxsulluq vəziyyətində olan insanlara yardım etmək, ahəngdar əmək münasibətlərinin qurulması, kollektiv əmək haqqı danışıqları mexanizminin tətbiqi, müəssisələrə əməyin mühafizəsi və istehsalat təhlükəsizliyi üzrə təlimlərin keçirilməsi kimi silsilə tədbirlər həyata keçirmişik.
Biz işçilərin rifah sistemini təkmilləşdirəcəyik
Ağlabatan standartlara və şəffaf idarəetməyə malik elmi və standartlaşdırılmış işçilərin rifahı təhlükəsizliyi sistemini qurmaq və təkmilləşdirmək və rifah təhlükəsizliyi sisteminin ədalətliliyini qorumaq. İşçilərin beş sosial sığorta və bir fond, qarşılıqlı tibbi sığorta fondunda iştirak və vaxtında və tam ödənilməsi üçün işçilərin qanuni hüquq və mənafelərinin səmərəli şəkildə qorunması.
Biz demokratik nəzarət həyata keçirəcəyik
Geniş şəkildə həyata keçirilən “Müəssisə üçün siyasət təklif edirəm”, “Kiçik islahat-böyük fəaliyyət” və digər səmərələşdirici təkliflər tələb edən fəaliyyətlər, 1000-dən çox işçi bu tədbirlərdə iştirak etdi, 300-dən çox təklif irəli sürdü, saytın təkmilləşdirilməsi və idarə edilməsini səmərəli şəkildə təşviq etdi. təşviq. Şirkət sədrin poçt qutusunu, informasiyanın əks əlaqə mexanizmini, rəvan məlumat ötürmə kanallarını qurdu.
Biz naqillər və kabellər üzrə istehsal, satış və tədqiqat sahəsində ixtisaslaşmış Milli Key High və New Tech Enterpriseyik.
Əlaqələndirici Şəxs: Avery Yuan
Əlaqə nömrəsi: 86-17368469025
WhatsApp: 86- 17368469025
Əlaqələndirici şəxs : Mandy li
Əlaqə nömrəsi: 86-17368476738 
E-poçt: mandy@jncable.com.cn
WhatsApp: 86-17368476738 
Copyright © 2025 Jiangnan kabeli  | Sitt
Customer service
detect