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Concentrandosi sulla ricerca, sviluppo, produzione e vendita di fili e cavi.

Sostenibilità

Sostenibilità
Acqua verde e montagne verdi
sono montagne d'oro e montagne d'argento

L'azienda introduce attivamente il sistema MES, il sistema SAP, basato sulla progettazione snella e sulla gestione della produzione snella per l'innovazione dell'organizzazione della produzione, l'integrazione, la costruzione degli approvvigionamenti aziendali, il marketing, la ricerca e lo sviluppo dei prodotti, la produzione, il controllo della qualità, le informazioni sui servizi e il supporto Internet, il controllo del utilizzo di materie prime e ausiliarie, migliorare l'efficienza produttiva, ridurre il consumo energetico.

Il funzionamento stabile e l'espansione ordinata della centrale fotovoltaica distribuita sul tetto continuano a produrre prestazioni di risparmio energetico e riduzione delle emissioni. Il primo lotto di progetti di generazione di energia fotovoltaica investiti dalla società sarà completato nel 2016 e la successiva espansione continuerà. Ridurre ogni anno una serie di degassamenti e di emissioni di gas di scarico e produrre maggiori e migliori effetti sociali ecologici.


Utilizzando il controllo della produzione e il sistema di raccolta automatica dei dati di produzione, il sistema di controllo riduce efficacemente i costi di produzione, migliora la qualità e l'efficienza della produzione: processi chiave che utilizzano il rilevamento digitale online, la misurazione dinamica automatica in tempo reale della qualità degli indicatori importanti, per ottenere risultati intelligenti produzione.


Ricostruire la struttura della rete elettrica e le linee di alimentazione dell'azienda, ridurre la perdita di potenza delle linee, utilizzare la piattaforma di monitoraggio dell'energia e controllare ragionevolmente il consumo energetico di picco e di valle. Allo stesso tempo, l'implementazione del sistema di valutazione del "consumo energetico", migliora la consapevolezza del personale riguardo al risparmio, per ottenere un buon effetto di risparmio energetico.

Produzione sicura
Rafforzare la sicurezza della produzione e costruire una forte linea di sicurezza

L'azienda promuove attivamente la pubblicità e la divulgazione delle leggi e dei regolamenti sulla produzione di sicurezza e della conoscenza della sicurezza, aderisce alla produzione di sicurezza senza rallentamenti, migliora costantemente il livello di gestione della sicurezza e implementa la responsabilità della sicurezza livello dopo livello. L'azienda richiede a tutti di tenere a mente la sicurezza, di rispettare rigorosamente le norme e i regolamenti per formare abitudini, un impiego serio, una stretta collaborazione, una chiara responsabilità, prestare molta attenzione all'implementazione, migliorare la consapevolezza della sicurezza e la qualità completa di tutto il personale, il flessibile applicazione delle conoscenze sulla sicurezza alla produzione e alla vita, con azioni pratiche per promuovere costantemente lo sviluppo sostenibile e stabile della forma di sicurezza della produzione, promuovere lo sviluppo di alta qualità delle imprese.

Prendersi cura dei dipendenti
Prestare attenzione allo sviluppo del personale e creare armonia interna

Nel corso degli anni, Jiangnan Cable ha svolto pienamente il ruolo principale delle imprese nella formazione delle competenze tecniche e nello sviluppo delle risorse umane, in ogni orientamento al reclutamento dell'Università di Scienza e Tecnologia di Harbin, dell'Henan Institute of Technology e di altri college e università per l'occupazione degli studenti, al Allo stesso tempo, prestiamo attenzione alla promozione dell'istruzione del personale interno e all'Università di Scienza e Tecnologia di Su, alla tecnologia di Wuxi, alla cooperazione tra istituti professionali e tecnici per aprire corsi universitari professionali correlati e junior college. L'azienda fornisce ai dipendenti i canali per continuare la formazione e migliorare le proprie qualifiche accademiche, migliorare le proprie capacità professionali e promuovere la costruzione di team di talenti di alta qualità.

salute e sicurezza
Garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti
01
Garantire efficacemente la sicurezza dei dipendenti
Rafforzare la sicurezza del sito di produzione, afferrare fermamente la sicurezza della produzione non è negligente e migliorare costantemente il livello di gestione della sicurezza, strato dopo strato per implementare la responsabilità della sicurezza, migliorare le capacità di sicurezza e la qualità di tutto il personale, mantenere il continuo miglioramento del livello di sicurezza della produzione dell’impresa, mantenimento della situazione di sicurezza della produzione stabile e buona
02
Prestare attenzione alla salute fisica e mentale dei dipendenti
L'azienda ha allestito una sala di discussione, una sala di consultazione psicologica, una sala di mediazione, ecc. e, attraverso questionari, discussioni di gruppo, visite sul campo e altri moduli, l'implementazione innovativa del piano di aiuto dei dipendenti, migliora l'indice di felicità dei dipendenti. Organizzare esami fisici regolari del personale e redigere le cartelle cliniche del personale
03
Arricchisci la vita dei dipendenti
Organizzare "La trasmissione della cultura dal basso" e svolgere attività culturali aziendali almeno due volte al mese. La costruzione diversificata della cultura aziendale di Jiangnan combina organicamente la formazione della cultura aziendale con lo sviluppo delle imprese, crea uno spirito di squadra stimolante internamente, migliora la forza esecutiva e la coesione e produce innovazione illimitata all'esterno, formando infine una forte competitività di base complessiva
04
Comprendere le esigenze dei dipendenti
Fare pieno uso delle informazioni significa analizzare le richieste dei dipendenti di diverse posizioni, età e generi diversi, riassumere le caratteristiche e le regole delle richieste dei dipendenti e fornire un riferimento all'azienda per prendere decisioni scientifiche
05
Controllare ed eliminare i rischi professionali
L'azienda deve implementare rigorosamente le misure di prevenzione delle malattie professionali per i posti con rischi induttivi di malattie professionali, controllare ed eliminare i rischi induttivi di malattie professionali alla fonte e organizzare ed effettuare l'ispezione regolare della salute sul lavoro dell'azienda
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Attenzione ai pensionati
Ogni anno svolgiamo regolarmente seminari per i dipendenti in pensione per visitare i dipendenti in pensione, in modo da rispettare, prendersi cura e prendersi cura dei vecchi compagni
nessun dato
Diritti dei dipendenti

Garantire i diritti e gli interessi legittimi dei dipendenti

Innovare il lavoro sindacale
Integrare il pensiero di Internet con l'attività sindacale, creare una nuova piattaforma di lavoro sindacale, standardizzare il sistema di lavoro e promuovere la costruzione di posizioni sindacali. Abbiamo svolto una serie di attività come visitare e sollecitare le condoglianze, aiutare i poveri in povertà, costruire rapporti di lavoro armoniosi, attuare il meccanismo di negoziazione collettiva dei salari e formare le imprese sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza della produzione.
Miglioreremo il sistema di welfare per i dipendenti
Stabilire e migliorare un sistema di sicurezza sociale dei dipendenti scientifico e standardizzato con standard ragionevoli e una gestione trasparente e mantenere l’equità del sistema di sicurezza sociale. Per i dipendenti di partecipare e in tempo e il pagamento completo di cinque assicurazioni sociali e un fondo, il fondo di mutua assicurazione medica, tutelare efficacemente i diritti e gli interessi legittimi dei dipendenti.
Effettueremo un controllo democratico
Ampiamente attuato "offro una politica per l'impresa", "piccola riforma - grande azione" e altre proposte di razionalizzazione che sollecitano attività, più di 1.000 dipendenti hanno partecipato alle attività, avanzato più di 300 suggerimenti, promosso efficacemente il miglioramento e la gestione del sito promozione. La società ha istituito la casella di posta del presidente, l'istituzione di un meccanismo di feedback delle informazioni e canali di trasmissione delle informazioni fluidi.
Siamo un'impresa nazionale di alta e nuova tecnologia specializzata nella produzione, vendita e ricerca di fili e cavi.
Persona di contatto: Wilco Zhong
Numero di contatto: 86-13372003527
Muslimate mail: wilco@jncable.com.cn
WhatsApp: 86-13372003527
Persona di contatto : Kelly Lu
Numero di contatto: 86-17368475715
Muslimate mail: kelly@jncable.com.cn
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