Heute hat Jiangnans „Innovation“ eine beispiellose Höhe erreicht. Von Rationalisierungsvorschlägen und kleinen Reformen an der Basis bis hin zur „Sekundärbewertung der Produktionslinie“ und „Sekundärbewertung der Logistiklinie“ wird der Funke des „Denkens“ überall entfacht, die Leidenschaft für „Innovation“ wird entfacht . 20 „Kleine Reformen und kleine Reformen“-Projekte der Abteilungen stachen hervor, und die kleinen Reformen und kleinen Reformen, die die Weisheit der Mitarbeiter einbezog, begannen in das Team einzudringen und sich in echte Produktivität umzuwandeln und erzielten sofortige Ergebnisse, wodurch die Entwicklungsstärke von Jiangnan gebündelt wurde Gruppe.
Eine Gruppe von Mitarbeitern wie Jiang Yongjun und Wu Jun sind in unserer Produktionslinie in Jiangnan aktiv. Sie sind engagiert, aufrichtig und aufrichtig. Menschen. Im Prozess „zwei lernen und eins tun“ werden diese hervorragenden Projekte alle von den Mitarbeitern entsprechend der tatsächlichen Situation der Position vorgeschlagen, und das „gute Rezept“ zur Verbesserung der Werkzeuge wird von der Atmosphäre des Unternehmens genau verfolgt , was die Produktionskosten senkt und die Produktqualität und -entwicklung verbessert. Vorteile haben die Umwandlung kleiner Projekte in große Vorteile und die Realisierung kleiner Verbesserungen in große Beiträge gefördert. Ein Parteimitglied hält eine Flagge, und diese Mitglieder der Kommunistischen Partei können immer an den Prinzipien festhalten, eine Linie machen, eine Linie lieben und eine Linie verfeinern; Sie können sich immer mit ganzem Herzen der Arbeit widmen, die Arbeit gut und bodenständig erledigen und jedes Problem gut lösen. Der persönliche Erfolg der Mitarbeiter ist untrennbar mit der breiten Plattform des Unternehmens verbunden. Die Entwicklung des Unternehmens muss sich auf jede Person aus Jiangnan verlassen und den Einfallsreichtum jeder Person voll zur Geltung bringen. Nur mit der Stärke aller Mitarbeiter und der kollektiven Weisheit kann das Unternehmen weiterkommen.