小水槽解决大问题

如今，江南集团的“创新”理念已提升至前所未有的高度。从基层提出的合理化方案和小修小补，到“生产线二次评估”和“物流线二次评估”，处处迸发出“创新”的火花，点燃了“创新”的热情。各部门涌现出20项“小修小补”项目，这些凝聚了员工智慧的小修小补开始融入团队，转化为实实在在的生产力，并取得了立竿见影的效果，凝聚了江南集团的发展力量。

每一项改进项目都凝聚着基层一线员工的智慧和汗水。其中，制动消音器项目看似不起眼，却巧妙地利用不锈钢板，设计成水箱的形式，使轴承能够实现独立的“选择”间隔运行。它使用起来也十分简便，只需操作人员根据工作量定期加水即可。这个小小的项目耗材少、投入成本低、应用范围广、结构简单、操作方便、使用安全；它大大降低了噪音对人体的危害，显著改善了生产环境。该项目由机电车间主任蒋永军牵头，副主任吴军等同事负责具体操作。经过集体讨论，测试后的降噪效果非常明显。目前，全厂车间已有十余台生产设备开始使用制动消音器。机电车间也将在全厂大部分车间推广使用类似设备。改进后的制动消音器更具针对性，能够有效降低噪音对环境的影响。生产环境明显得到改善，小水槽解决了大问题，受到了大家的好评。

像江永军、吴军这样的一批员工活跃在我们江南生产线上。他们敬业、真诚、脚踏实地。在“两学一做”的过程中，这些优秀的项目都是员工根据岗位实际情况提出的，而改进模具的“好方法”又被公司氛围紧密采纳，从而降低了生产成本，提高了产品质量和研发效益，推动了小项目转化为大效益，小改进转化为大贡献。党员高举党旗，这些共产党员始终坚持原则，做一条线，爱一条线，精益求精；他们始终全身心投入工作，脚踏实地把工作做好，妥善处理每一个问题。员工的个人成功离不开公司的大平台。公司的发展必须依靠每一位江南人，充分发挥每个人的创造力。只有依靠全体员工的力量和集体的智慧，公司才能走得更远。