Los lavabos pequeños resuelven grandes problemas

Hoy, la innovación en Jiangnan ha alcanzado un nivel sin precedentes. Desde las propuestas de racionalización y las pequeñas reformas desde la base hasta la evaluación secundaria de la línea de producción y la evaluación secundaria de la línea logística, la chispa del pensamiento, presente en todas partes, enciende la pasión por la innovación. Se destacaron veinte proyectos de pequeñas reformas departamentales, y estas, que incorporaron la sabiduría de los empleados, comenzaron a integrarse en el equipo y a transformarse en productividad real, obteniendo resultados inmediatos, consolidando la fuerza de desarrollo del Grupo Jiangnan.

Cada proyecto de mejora encarna la sabiduría y el esfuerzo de los empleados de primera línea. Entre ellos, el proyecto del silenciador de freno parece discreto, pero utiliza placas de acero inoxidable y está diseñado como un tanque de agua, lo que permite que los rodamientos funcionen con intervalos de "selección" independientes. Además, es muy fácil de usar, y solo el operador necesita agregar agua regularmente según la carga de trabajo. Este pequeño proyecto utiliza pocos recursos, tiene un bajo costo de insumos, es de amplia aplicación, tiene una estructura simple, es fácil de operar y es seguro; reduce significativamente el ruido y el entorno de producción ha mejorado significativamente. El proyecto fue liderado por Jiang Yongjun, director del taller mecánico y eléctrico, y Wu Jun, subdirector, y otros colegas implementaron la operación específica. Tras un debate colectivo, el efecto de reducción de ruido tras la prueba fue muy evidente. Actualmente, más de diez equipos de producción en el taller de toda la fábrica han comenzado a utilizar silenciadores de freno. El taller electromecánico promoverá equipos similares en la mayoría de los talleres de toda la fábrica. Los silenciadores de freno mejorados son más específicos y reducen el impacto del ruido en el medio ambiente. El entorno de producción se ha mejorado notablemente, y el pequeño disipador resuelve el gran problema, lo cual es bien recibido por todos.

Un grupo de empleados como Jiang Yongjun y Wu Jun trabajan activamente en nuestra línea de producción de Jiangnan. Son personas dedicadas, sinceras y sinceras. En el proceso de "dos aprendizajes y uno práctica", estos excelentes proyectos son presentados por los empleados según la situación real de cada puesto, y la "buena receta" para la mejora de las herramientas se sigue de cerca en el ambiente de la empresa, lo que reduce los costos de producción y mejora la calidad y el desarrollo del producto. Los beneficios han promovido la transformación de pequeños proyectos en grandes beneficios, y la realización de pequeñas mejoras en grandes contribuciones. Un miembro del partido sostiene una bandera, y estos miembros del Partido Comunista siempre se aferran a los principios, trabajan en una sola línea, la aman y la perfeccionan; siempre se dedican al trabajo con entusiasmo, lo hacen bien con los pies en la tierra y gestionan cada problema con eficacia. El éxito personal de los empleados es inseparable de la amplia plataforma de la empresa. El desarrollo de la empresa debe depender de cada persona de Jiangnan y dar rienda suelta a su ingenio. Sólo con la fuerza de todos los empleados y la sabiduría colectiva la empresa puede llegar más lejos.