Pias pequenas resolvem grandes problemas

Hoje, a “inovação” de Jiangnan atingiu um patamar sem precedentes. Das propostas de racionalização e pequenas reformas ao nível popular, à “avaliação secundária da linha de produção” e “avaliação secundária da linha logística”, a centelha do “pensar” atirando por todo o lado, a paixão pela “inovação” está a ser acesa . Destacaram-se 20 projetos de “pequenas reformas e pequenas reformas” dos departamentos, e as pequenas reformas e pequenas reformas que incorporaram a sabedoria dos colaboradores começaram a entrar na equipe e a se transformar em produtividade real, e receberam resultados imediatos, reunindo a força de desenvolvimento de Jiangnan Grupo.

Cada projeto de melhoria incorpora a sabedoria e o suor dos funcionários da linha de frente. Entre eles, o projeto do silenciador de freio parece discreto, mas utiliza placas de aço inoxidável e é projetado como um tanque de água, para que os rolamentos possam realizar a operação independente do intervalo de "seleção". Também é muito simples de usar, bastando apenas o operador adicionar água regularmente de acordo com a carga de trabalho. Este pequeno projeto utiliza poucos recursos, baixo custo de insumos, ampla aplicação, estrutura simples, fácil operação e uso seguro; reduz muito os danos do ruído ao corpo humano e o ambiente de produção melhorou significativamente. O projeto foi liderado por Jiang Yongjun, diretor da oficina mecânica e elétrica, e Wu Jun, vice-diretor, e outros colegas implementaram a operação específica. Após discussão coletiva, o efeito de redução de ruído após o teste ficou muito óbvio. Atualmente, mais de dez conjuntos de equipamentos de produção nas oficinas de toda a fábrica passaram a utilizar silenciadores de freio. A oficina eletromecânica promoverá equipamentos similares na maioria das oficinas de toda a fábrica. Os silenciadores de freio aprimorados são mais direcionados e reduzem o impacto do ruído no meio ambiente. Produção O ambiente obviamente melhorou, e a pequena pia resolve o grande problema, que é bem recebido por todos.

Um grupo de funcionários como Jiang Yongjun e Wu Jun estão ativos em nossa linha de produção em Jiangnan. Eles são dedicados, sinceros e sinceros. Pessoas. No processo de “dois aprender e um fazer”, esses excelentes projetos são todos apresentados pelos colaboradores de acordo com a situação real do cargo, e a “boa receita” para o aprimoramento do ferramental é acompanhada de perto pelo ambiente da empresa , o que reduz o custo de produção e melhora a qualidade e o desenvolvimento do produto. Os benefícios promoveram a transformação de pequenos projetos em grandes benefícios e a realização de pequenas melhorias em grandes contribuições. Um membro do partido segura uma bandeira, e esses membros do Partido Comunista podem sempre seguir os princípios, seguir uma linha, amar uma linha e refinar uma linha; eles sempre podem se dedicar ao trabalho de todo o coração, fazer o trabalho bem com os pés no chão e lidar bem com todos os problemas. O sucesso pessoal dos colaboradores é inseparável da ampla plataforma da empresa. O desenvolvimento da empresa deve contar com cada pessoa de Jiangnan e aproveitar ao máximo a engenhosidade de cada pessoa. Somente com a força de todos os colaboradores e a sabedoria coletiva a empresa poderá ir mais longe.