Маленькая раковина решает большие проблемы

Сегодня «инновации» Цзяннаня поднялись на беспрецедентную высоту. От предложений по рационализации и небольших реформ на низовом уровне до «вторичной оценки производственной линии» и «вторичной оценки логистической линии», искра «мышления» Стрельба повсюду, страсть к «инновациям» зажигается . Выделилось 20 проектов «маленьких реформ и небольших реформ» от департаментов, а небольшие реформы и небольшие реформы, вобравшие в себя мудрость сотрудников, начали входить в команду и трансформироваться в реальную производительность и получили немедленные результаты, объединив силы развития Цзяннани. Группа.

Каждый проект по улучшению воплощает в себе мудрость и труд рядовых сотрудников. Среди них проект глушителя тормоза кажется незаметным, но в нем используются пластины из нержавеющей стали и он выполнен в виде резервуара для воды, так что подшипники могут осуществлять независимую работу интервала «выбора». Он также очень прост в использовании, и только оператору необходимо регулярно добавлять воду в зависимости от рабочей нагрузки. Этот небольшой проект использует мало ресурсов, низкие затраты, широкое применение, простую структуру, простоту эксплуатации и безопасное использование; это значительно снижает вред шума для человеческого организма, а производственная среда значительно улучшилась. Проект возглавил Цзян Юнцзюнь, директор механико-электрического цеха, а Ву Цзюнь, заместитель директора, и другие коллеги реализовали конкретную операцию. После коллективного обсуждения эффект снижения шума после теста был очень очевиден. В настоящее время более десяти комплектов производственного оборудования в цехах всего завода начали использовать глушители тормозов. Электромеханический цех будет продвигать подобное оборудование в большинстве цехов всего завода. Улучшенные глушители тормозов более целенаправленны и снижают воздействие шума на окружающую среду. Производство Очевидно, что окружающая среда улучшается, и маленькая раковина решает большую проблему, что хорошо воспринимается всеми.

На нашей производственной линии в Цзяннани работают такие сотрудники, как Цзян Юнцзюнь и У Цзюнь. Они преданы своему делу, искренни и искренни. люди. В процессе «два обучения и одно действие» все эти превосходные проекты выдвигаются сотрудниками в соответствии с реальной ситуацией на должности, а «хороший рецепт» улучшения инструментов тщательно соблюдается атмосферой компании. , что снижает себестоимость продукции и улучшает качество и развитие продукции. Льготы способствовали преобразованию небольших проектов в большие выгоды и реализации небольших улучшений в большие вклады. Член партии держит флаг, и эти члены Коммунистической партии всегда могут придерживаться принципов, проводить одну линию, любить одну линию и совершенствовать одну линию; они всегда могут полностью посвятить себя работе, хорошо и практично выполнять ее и хорошо справляться с любой проблемой. Личный успех сотрудников неотделим от широкой платформы компании. Развитие компании должно опираться на каждого человека из Цзяннани и в полной мере раскрыть изобретательность каждого человека. Только благодаря силе всех сотрудников и коллективному разуму компания сможет идти дальше.