Импортное оборудование Китайское «ядро»

В северной части Соединенных Штатов есть электроэнергетическая компания. Часто сталкивается с проблемой, что зимой на проводах скапливается снег. Как убрать снег с проводов, не получив удар током? Инженеры провели множество совещаний, но безрезультатно. Обычный электромонтажник предложил использовать небольшой дрон, чтобы поднять метлу и подмести снег. Практика доказала, что этот метод является научным и эффективным. Преодоление врожденного шаблона мышления иногда может привести к неожиданным результатам. Сотрудник ИТ-центра компании Цзян Жунбинь использовал китайские «чипы» для импортного оборудования, инновационно решил проблему совместимости аксессуаров оборудования и принес компании значительную экономическую выгоду. Цзян Жунбинь практическими действиями сказал нам, что инновации повсюду, пока мы основываемся на нашей собственной позиции, практичны, осмеливаемся думать и делать, обычные позиции также могут привести к выдающимся достижениям.

В августе в цех № 1 импортировано из Германии производственное оборудование. 8 внезапно «выключился» во время производственного процесса, и машина внезапно пришла в негодность. «Производство остановить невозможно. Клиент настаивал на товаре. Если производство не будет завершено в кратчайшие сроки, срок поставки обязательно пострадает», — с тревогой убеждал оператор обслуживающего персонала. В ходе проверки обслуживающий персонал установил, что паралич «чужого оборудования» произошел из-за проблемы с центральными контроллерами трех мейнфреймов, подключенных к малой локальной сети. Наиболее актуальной задачей является замена деталей оборудования. Так как оборудование импортное, комплектующие сверхвысоковольтного кабельного оборудования приходится заказывать из-за границы, что не только дорого, но и долго ждать. Под пристальным взглядом директора цеха и операторов обслуживающий персонал тоже казался беспомощным. Когда все были в растерянности, Чэнь Сяофан, заместитель главного инженера и менеджер отдела оборудования, подошел к Цзян Жунбиню из ИТ-центра: «Поскольку есть проблема с сетью оборудования, можете ли вы попытаться ее решить?» Получив звонок о помощи, Цзян Жунбинь положил трубку, не сказав ни слова. Имея всю работу на руках, он немедленно примчался на место происшествия. После предварительного понимания проблем с оборудованием Цзян Жунбинь искренне сказал: «Импортное оборудование имеет высокое техническое содержание, а требования к аксессуарам также особенно высоки, и аксессуары не могут быть доставлены в короткие сроки. Сейчас дата доставки относительно срочная, и я не могу гарантировать полноту. «Это можно решить, но я сделаю все возможное».

После этого Цзян Жунбинь подробно рассмотрел ключевые моменты проблем с оборудованием и обнаружил, что проблемы с портами подключения двух центральных контроллеров были серьезными, и все проблемы можно было бы решить, если бы порты подключения были решены. Будь то использование отечественных комплектующих или импортных, в конечном итоге проблема подключения и коммуникации должна быть решена. Многолетний опыт работы подтолкнул Цзян Жунбиня к смелому решению: «Да, использовать отечественное оборудование вместо импортного», — твердо сказал Цзян Жунбинь. «Это импортное высокотехнологичное оборудование, могут ли отечественные аксессуары работать?» У всех присутствующих были сомнения. Столкнувшись со всеобщими сомнениями, Цзян Жунбинь спокойно включился в дискуссию: «Если вы не попробуете, вы никогда не узнаете ответа на проблему». Он выбрал в качестве пилота один из центральных контроллеров, аккуратно подключил его и попробовал несколько раз. В нетерпеливом ожидании всех загорелся индикатор, свидетельствующий о том, что он работает нормально. Успех первого пилотного проекта заложил камень в сердца каждого и значительно укрепил уверенность Цзян Жунбиня.

В следующие два дня Цзян Жунбинь думал снова и снова и не только решил все проблемы с интерфейсом, но и решил проблему согласования интерфейсов между контроллерами. Наконец-то импортное оборудование, использующее китайский «чип», начало нормально работать. Только тогда Цзян Жунбинь улыбнулся с облегчением. После этого Чэнь Сяофан, заместитель главного инженера и менеджер отдела оборудования, дал Цзян Жунбиню высокую оценку: «Я не могу себе представить замену импортных деталей отечественными. Прагматичные инновации Цзян Жунбиня не только экономят производственные затраты компании, но и гарантируют, что время доставки продукции стоит изучения каждому сотруднику».

Будучи инженером ИТ-центра компании, Цзян Жунбинь усердно работал на своем посту с тех пор, как пришел в компанию на протяжении 10 лет. Пока есть проблемы с компьютером сотрудников компании, он откликнется на каждую просьбу и никогда не откажет. Его хорошее отношение к обслуживанию и превосходные профессиональные навыки широко хвалят всех. На этот раз у Цзян Жунбиня есть все основания отказаться от проблемы с оборудованием. Ведь требования к импортному оборудованию высоки, и если его не отремонтировать, то это будет сопряжено с большим риском. Человеку свойственно «рационально» отказываться. Вместо того, чтобы сказать «нет», он испробовал все средства, чтобы решить проблему, и решил ее идеально. Такая инициатива, ответственность, ответственность и новаторский дух действительно заслуживают похвалы. Инициатива Цзян Жунбиня основана на его любви к своей работе, преданности своему делу, поиске истины и прагматизме, а также на основе надежных технологий. По его словам: «Проблемы с компьютером и сетью — это моя собственная работа. Только суммируя опыт, мы сможем пойти дальше и быть увереннее».

Идеи являются предшественниками действий. Jiangnan Group уже 30 лет с момента своего создания придерживается концепции «инновационного развития». Инновации и развитие позволили нам быть в авангарде отрасли. Это успешный опыт и волшебное оружие предприятий в борьбе за будущее. «Все может быть потеряно, только инновационные идеи не могут быть потеряны». С начала этого года руководство компании выдвинуло новую идею «инновации всех сотрудников» и усилило стимулирование ведомственной инновационной работы. дух. Активная работа Цзян Жунбиня также позволяет нам увидеть больше возможностей в будущей инновационной сфере Jiangnan Group. Инновационная работа не делится на уровни и должности. Какой бы обычной ни была позиция, инновации могут быть осуществлены. Невероятно доводить обычную работу до крайности. Сделать простую работу эффективной – это инновации. Я надеюсь, что каждый сможет поучиться у Цзян Жунбиня, и еще больше «Цзян Жунбиня» появятся в различных сферах, будут практичными, новаторскими и инновационными и будут вносить свой вклад в развитие предприятия.