العناية بالفحص البدني لحماية صحة الموظفين

الاهتمام بصحة العاملات وتعزيز الوعي الصحي لديهن. أطلقت مجموعة جيانغنان ومعهد صحة الأم والطفل البلدي بشكل مشترك "نشاط الفحص البدني المجاني لرعاية العاملات" لتوفير فحوصات طبية للعاملات اللاتي يستوفين متطلبات الفحص البدني. واستمر هذا النشاط من 13 مارس حتى نهاية مارس، وشاركت في الفحص الجسدي أكثر من 500 عاملة.

ومن أجل التأكد من إجراء الفحص الطبي للعاملات بطريقة فعالة ومنظم، قامت الشركة بتوحيد النشر، وترتيب الترتيبات اليومية للعاملات للمشاركة في الفحص لخصائص العمل لعمال المناوبة لضمان التشغيل العادي لأعمال الإنتاج لكل موقف؛ لتسهيل مشاركة العاملات في الفحص الطبي، قامت الشركة بتجهيز سيارة خاصة لنقل العاملات بشكل موحد للمشاركة في الفحص الطبي، وفي الوقت نفسه، قامت الشركة أيضًا بتعيين أحد الموظفين لتقديم التوجيه طوال الوقت العملية برمتها من الخدمة.

نشاط الفحص البدني، للعاملات في جيانغنان للصحة البدنية والعقلية يوفر حماية مهمة، من قبل غالبية العاملات موضع ترحيب، "عادة ما يتعين على فحوصات المستشفى إنفاق عدة مئات، نظمت الشركة هذا العام هذا الفحص البدني المجاني، هذه الرعاية حتى نشعر بالدفء الشديد، ولكننا أيضًا نشعر بأننا في متناول الجميع". وقالت مكتبة العفن جيانغ الأخت الكبرى ذلك.

في السنوات الأخيرة، أولت الشركة أهمية كبيرة لعمل العاملات وحققت نتائج مثمرة. وحفاظاً على صحة العمال، تنظم الشركة فحوصات الصحة المهنية السنوية لجميع الموظفين، كما قامت هذا العام بزيادة الفحص البدني للعاملات؛ وفي الثقافة الروحية، تعتمد الشركة على مكتبة الموظفين لشراء كتب عن الصحة والجمال واللياقة البدنية والحياة العاطفية وغيرها من الجوانب للعاملين؛ في حقوق ومصالح العمال، تلتزم الشركة بدقة بالقوانين واللوائح، وتعاملهم بالمثل من حيث الرعاية والمعاملة والتنافس على التوظيف، ومن خلال النقابة العمالية، والنظام، وغيرها من الوسائل، فإنها عملياً في فيما يتعلق بحقوق الموظفين ومصالحهم، تلتزم الشركة بالقوانين واللوائح، وتعامل الموظفين على قدم المساواة من حيث الرعاية والمعاملة، وتحمي حقوقهم ومصالحهم بشكل فعال من خلال النقابات العمالية والأنظمة وغيرها من الوسائل.

لقد جعل نشاط الفحص الصحي المجاني هذا الموظفين يشعرون تمامًا برعاية الشركة، وجسد مفهوم إدارة الشركة "الموجه نحو الناس"، وعزز وعي الموظفين بالرعاية الذاتية، وعزز شعور الموظفين بالانتماء والسعادة، وعزز تماسك الشركة وقوة الجذب المركزي. ، وخلق جوًا مؤسسيًا متناغمًا، والذي أشاد به الموظفون بالإجماع وحفز الموظفين على الاعتناء بأنفسهم. لقد لقيت استحسان الموظفين وألهمتهم لتكريس أنفسهم للعمل بمزيد من الحماس وفي أفضل ظروف عمل.